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做实“三个关心” 提升“三个维度” 新疆巴州公安局推动爱警暖警工作走深走实

发布时间:2023-03-23 09:07? ??加入收藏

2022以来,新疆巴州公安局把爱警暖警工作为队伍建设的永恒课题,聚焦全警期盼事、身边事、心里事,从“心”出发、从“小”入手,用心用情做好各项爱警暖警工作,真正让“有困难找组织”成为民警辅警第一选择,为完成各类维稳安保 “大考”提供了有力保证。

一、做实政治上的关心,推动爱警暖警更有“高度”。一是强化党建引领。严格落实“第一议题”制度,先后举办政治轮训班5期1.2万人次、组织各类专题讲座12次、党委班子成员、党支部书记讲党课356场次;党旗映天山主题党日活动为抓手,全州公安机关成立战时临时党组织29个,设立“党员示范岗”537个、成立党员先锋队77支、青年突击队75支,20名民警辅警火线入党,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在实战中得到有效检验。二是强化顶层设计。制发《巴州公安机关深入推进爱警暖警工作实施意见》,明确24项重点任务,逐一明确责任部门和工作举措,为爱警暖警工作制度化、规范化运行提供了有力遵循;紧盯基层民警辅警最关心、最直接、最迫切解决的实际问题,从自治州层面推动出台《自治州从优待警十项措施》《自治州关心关爱监所民警辅警八项措施》,为全州公安机关开展暖警工作提供行动指南。三是加强培养锻炼。制定《巴州公安机关干部轮岗交流办法》,推动31名优秀干部上下交流、挂职锻炼,分批次选派80名骨干民警到上级机关跟学跟训,每逢重大安保任务节点,抽调机关警力下沉重点县市支援工作,让年轻民警在基层一线、在关键岗位经受磨砺。四是突出政治关怀。大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面,注重在急难险重任务中考察识别干部。2022年以来,全州公安机关提拔担任领导职务354人,调整、免职20人,队伍结构进一步优化,队伍活力进一步增强。

二、做细工作上的关爱,推动爱警暖警更有“温度”。一是加强战时保障力度。推动基层所队“五小工程”全部落地,延伸建设基层所队图书室、洗衣房、浴室、休闲区、健身场等暖警工程。累计投入3300余万元保障全警执法执勤必备的各类防护用品装备和应急生活物资,把民警辅警有热饭吃、有热水喝作为战时工作的硬性标准,采取提高伙食补贴标准、免费提供餐食、发放速食食品,以及为偏远所队配齐微波炉、保温饭桶、保温水壶等餐饮用具,确保其吃热吃好吃营养。二是加强身心健康保护。落实每人每年1700元标准健康体检,研发线上“个人健康档案”小程序,并建立“一警一台账”电子健康档案。常态化邀请医学专家开展心理健康知识讲座和现场义诊活动,开通48部战时心理援助热线服务,开展心理健康培训、团体辅导190余场次,推送心理微课程和图文知识50余部,每逢重大安保任务后有序调休轮休,确保队伍始终保持旺盛精力。三是强化典型选树。聚焦服务中心、贴近实战,树立“从基层一线中选先进、在急难险重中树典型”导向,最大限度提高表奖范围和覆盖面。2022年以来,共表彰表扬先进集体718个、先进个人3779名,发放慰问品及奖金630余万元。

三、做优生活上的关怀,推动爱警暖警更有“广度”。一是及时掌握解决困难需求。依托巴州公安英烈救助协会,累计为487名家庭生活困难民警辅警发放救助金505万元;为1377名民警辅警及家属办理保险理赔1133.92万元,为360名民警辅警子女解决择校入学、优惠入园诉求,落实高考“陪考假”“送校假”251人,联合学校、银行等单位举办青年联谊活动30余场次,与22家医疗单位建立就医就诊“绿色通道”,并设立“警察优先”标识。二是大力丰富警营文化生活。围绕“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动,举办警礼服列装仪式暨英模宣讲会、书法美术摄影作品展等系列活动,组建“文艺小分队”赴基层一线慰问演出200余场次,举办第11届“蓝盾杯”运动会篮球、游泳比赛,充分展现队伍精神风貌。三是不断拓宽暖警惠警举措。与航空、商超、驾校、电影院、餐饮、健身中心、培训机构等90余家签订惠警协议提供“专属优惠”;与巴州电大、库尔勒众合法考学校签订学费优惠协议,为全警节省报名费近70余万元;为民警辅警解决公租房682套,争取每平方减免400-1000元不等优惠购房900余套,为其家属争取巴州妇联、总工会就业创业免费技能培训、创业帮扶资金等优惠政策,解决151名家属就业难题。