2022年以来，新疆巴州公安局把爱警暖警工作为队伍建设的永恒课题，聚焦全警期盼事、身边事、心里事，从“心”出发、从“小”入手，用心用情做好各项爱警暖警工作，真正让“有困难找组织”成为民警辅警第一选择，为完成各类维稳安保 “大考”提供了有力保证。

一、做实政治上的关心，推动爱警暖警更有“高度”。一是强化党建引领。严格落实“第一议题”制度，先后举办政治轮训班5期1.2万人次、组织各类专题讲座12次、党委班子成员、党支部书记讲党课356场次；以“党旗映天山”主题党日活动为抓手，全州公安机关成立战时临时党组织29个，设立“党员示范岗”537个、成立党员先锋队77支、青年突击队75支，20名民警辅警火线入党，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在实战中得到有效检验。二是强化顶层设计。制发《巴州公安机关深入推进爱警暖警工作实施意见》，明确24项重点任务，逐一明确责任部门和工作举措，为爱警暖警工作制度化、规范化运行提供了有力遵循；紧盯基层民警辅警最关心、最直接、最迫切解决的实际问题，从自治州层面推动出台《自治州从优待警十项措施》《自治州关心关爱监所民警辅警八项措施》，为全州公安机关开展暖警工作提供行动指南。三是加强培养锻炼。制定《巴州公安机关干部轮岗交流办法》，推动31名优秀干部上下交流、挂职锻炼，分批次选派80名骨干民警到上级机关跟学跟训，每逢重大安保任务节点，抽调机关警力下沉重点县市支援工作，让年轻民警在基层一线、在关键岗位经受磨砺。四是突出政治关怀。大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，注重在急难险重任务中考察识别干部。2022年以来，全州公安机关提拔担任领导职务354人，调整、免职20人，队伍结构进一步优化，队伍活力进一步增强。

二、做细工作上的关爱，推动爱警暖警更有“温度”。一是加强战时保障力度。推动基层所队“五小工程”全部落地，延伸建设基层所队图书室、洗衣房、浴室、休闲区、健身场等暖警工程。累计投入3300余万元保障全警执法执勤必备的各类防护用品装备和应急生活物资，把民警辅警有热饭吃、有热水喝作为战时工作的硬性标准，采取提高伙食补贴标准、免费提供餐食、发放速食食品，以及为偏远所队配齐微波炉、保温饭桶、保温水壶等餐饮用具，确保其吃热吃好吃营养。二是加强身心健康保护。落实每人每年1700元标准健康体检，研发线上“个人健康档案”小程序，并建立“一警一台账”电子健康档案。常态化邀请医学专家开展心理健康知识讲座和现场义诊活动，开通48部战时心理援助热线服务，开展心理健康培训、团体辅导190余场次，推送心理微课程和图文知识50余部，每逢重大安保任务后有序调休轮休，确保队伍始终保持旺盛精力。三是强化典型选树。聚焦服务中心、贴近实战，树立“从基层一线中选先进、在急难险重中树典型”导向，最大限度提高表奖范围和覆盖面。2022年以来，共表彰表扬先进集体718个、先进个人3779名，发放慰问品及奖金630余万元。

三、做优生活上的关怀，推动爱警暖警更有“广度”。一是及时掌握解决困难需求。依托巴州公安英烈救助协会，累计为487名家庭生活困难民警辅警发放救助金505万元；为1377名民警辅警及家属办理保险理赔1133.92万元，为360名民警辅警子女解决择校入学、优惠入园诉求，落实高考“陪考假”“送校假”251人，联合学校、银行等单位举办青年联谊活动30余场次，与22家医疗单位建立就医就诊“绿色通道”，并设立“警察优先”标识。二是大力丰富警营文化生活。围绕“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，举办警礼服列装仪式暨英模宣讲会、书法美术摄影作品展等系列活动，组建“文艺小分队”赴基层一线慰问演出200余场次，举办第11届“蓝盾杯”运动会篮球、游泳比赛，充分展现队伍精神风貌。三是不断拓宽暖警惠警举措。与航空、商超、驾校、电影院、餐饮、健身中心、培训机构等90余家签订惠警协议提供“专属优惠”；与巴州电大、库尔勒众合法考学校签订学费优惠协议，为全警节省报名费近70余万元；为民警辅警解决公租房682套，争取每平方减免400-1000元不等优惠购房900余套，为其家属争取巴州妇联、总工会就业创业免费技能培训、创业帮扶资金等优惠政策，解决151名家属就业难题。